规矩，第二条规矩就是撤除每月的补勤机制。”

沈墨这句话刚说完，底下的员工都倒吸了一口气。裕风集团的每月全勤奖是500元，每月允许有一次的迟到机会。如果现在沈墨把每月的补勤机制给撤掉的话，那么就是说他们每个月只要迟到一次，500元的全勤奖就没了。

这叫人如何接受得了？

员工们都激动了起来，大家交头接耳地说着话。

“安静。”沈墨喊了一声，员工们瞬间安静了下来。

沈墨冷冷的视线扫了一下众人说，“每个公司都有每个公司的规章制度，如果你们接受不了这个规章制度，那么现在就可以向我提出辞职。”

裕风集团的员工们，“……”

裕风集团是一个大公司，这里的发展平台好，福利多，年终奖多，员工们当然都不想离开这里。

所以面对沈墨突然改变的规章制度，他们能怎么办？当然是哭着接受了。

员工们个个都闭紧了嘴巴，谁也不敢说话。

沈墨满意的点了点头，说，“既然大家对条规章制度没有异议的话，那么以后就按照我刚才所说的来执行。”

裕风集团员工们：他们哪是没有异议啊，他们是不敢说好吗？怕说了，沈总就立马把他们开除了。

沈墨，“第三条规章制度就是加强奖惩制度。对效率高且对公司贡献大的员工，我们实施奖励，对工作拖沓且犯错误的员工，我们要实施惩罚。犯大错误的员工直接做开除处理。”

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