见过丁昭之后，叉烧在家收敛少许，它有一半时间蹲在窝里咬t恤衫，另一半继续掀地板。周六出门，它最兴奋，如果能看到丁昭，当晚会赏程诺文一个面子，安分与他回房间。若看不到，地板再往下刨两寸。

总体还是有所改善，至少衣帽间不去了，程诺文的行头幸免于难，三件套恢复整洁。

a组对此评价：小会议室必然有妖，会吸人精气——你看nate，出来办公之后，神清气爽多了。

co2怪谈物语又添一桩。

转眼年底，众人关心的几件大事，无非升职与年终奖。co2本年度效益下滑，员工都有所察觉，乔蓓心知这种时候不能苛待大家，钱一旦发得少，人心易散。于是勒紧裤腰带，按照正常比例结算，给够给足，将年后的离职率保持在可控范围之内。

来年应再接再厉，众人不以为然，只当生意有起有落。

一月寒冬，开年，乔蓓投下重型鱼雷：co2即将空降一位gm。

众人收到老总邮件，皆是瞠目结舌。乔蓓介绍得很简单，只说这位gm之后会自组一个团队，负责单独开拓新业务线，各大部门不作任何变动。

字越少，事越大。连底层实习生也看得出苗头：co2的金字塔来了一名自由人。

根据人员架构，gm（总经理）的职位仅次于乔蓓，然而hr那边飘出风声：合同没签在co2上海，工资发放都走香港那边。

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