不过来，便开始着手招新的实习生。李韶华一个人管着近三十人的团队，无暇顾及这种小事，便让周行之和陆琦发广告招人。

周行之一周收了几百份简历，从985两财一贸的硕士到普通的本科生应有尽有，能放心选的却寥寥无几。

最后，他费了半天劲，排出来了前五名，拿给李韶华过目。

李韶华看了眼电脑里的五份简历，对周行之和陆琦说，“你们fail了两个国家会计学院的研究生，二十三个top十高校的本科生，以及十几个留学生，能告诉我，你们在选人的时候，拿的是什么标准。”

周行之和陆琦当时拿不准李韶华的秉性，听到这话后皆是一愣。

周行之踟躇片刻，说，“现在这个节骨眼上，肯定是选以前实习过的，一过来就能干活的。”

李韶华点点头，说，“这就是学生思维和职场的不同之处。”

李韶华转了转旋转椅，面向他俩，徐徐说，“你们读书时，会很在意自己的学校、学历，以及成绩，孜孜以求，把分数和名校光环看得极重。这没有错，这只是当时的你们最正常不过的反应，也是你们最能把握和抓住的东西。”李韶华顿了顿，接着讲，“但这些又都只是阶段性的。当你们跳出校园，逐渐由学生思维转变为职场思维后就会发现，你以前在意的那些东西，其实根本没那么重要。学校和学历的确是找工作时的考量因素，但绝不是最关键的所在。”

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